No dia 05 de setembro, aconteceu em Erechim o primeiro Work ‘n’ Chopp, evento inovador que reuniu empreendedores, profissionais liberais e autônomos com um objetivo claro: discutir a importância e os benefícios de delegar funções para otimizar os negócios e a qualidade de vida. O encontro ocorreu no aconchegante Galgo Burger House, que com sua atmosfera informal e descontraída, proporcionou um ambiente ideal para trocas autênticas e aprendizado prático.

Com a temática central voltada à importância de delegar, o evento apresentou palestras de três especialistas, cada um abordando o tema sob perspectivas diferentes e complementares: Douglas Pereira, psicólogo e especialista em empreendedorismo; Marcel, designer especialista em branding; e Erivelto Weinert, investidor e sócio-fundador da Elevittá Elevadores.

A palestra inicial ficou a cargo de Douglas Pereira, que abriu a noite com reflexões profundas sobre as dificuldades psicológicas enfrentadas pelos empreendedores ao tentar delegar. Com sólida fundamentação científica, Douglas apresentou o conceito de “ilusão de controle”, desenvolvido por Ellen J. Langer em 1975, explicando que frequentemente superestimamos nossa capacidade de controlar os acontecimentos, gerando uma falsa sensação de segurança e competência ao tentar fazer tudo sozinhos.

Douglas enfatizou que reconhecer a necessidade de delegar não é um sinal de fraqueza, mas um poderoso indicador de coragem e maturidade emocional, citando Brené Brown: “Vulnerabilidade é a essência da coragem”. Ele destacou ainda a importância do Modelo de Confiança Organizacional, composto por três pilares essenciais: habilidade, benevolência e integridade, proposto por Mayer, Davis e Schoorman (2007). De acordo com ele, esses três elementos são cruciais para criar um ambiente seguro, onde delegar se torna natural e produtivo.

Outro ponto forte da palestra de Douglas foi sua abordagem sobre as Forças de Caráter da Psicologia Positiva, especificamente relacionadas à delegação eficiente. Entre as forças destacadas, estão a Sabedoria para reconhecer talentos, Coragem para superar o medo de confiar tarefas importantes a terceiros e Humanidade para criar relacionamentos interpessoais sólidos e empáticos. Para Douglas, delegar é um ato que depende fundamentalmente da capacidade de estabelecer relações de confiança verdadeira, valorizando a competência e as intenções genuínas das pessoas ao redor.

Em seguida, Marcel trouxe uma perspectiva bastante inovadora sobre como delegar pode ser visto não apenas na forma tradicional de atribuir tarefas a outras pessoas, mas também delegando funções estratégicas para a própria marca pessoal ou empresarial. Especialista em branding, Marcel explicou que uma marca bem construída pode “trabalhar” a favor do empreendedor, facilitando vendas, parcerias e abrindo portas sem que seja necessário esforço constante e direto.

“Uma marca forte e bem definida funciona como um representante silencioso, trabalhando 24 horas por dia para o empreendedor. É a delegação em sua forma mais estratégica”, afirmou Marcel durante sua fala. Ele ressaltou que, ao investir corretamente em branding, o empreendedor pode delegar à marca tarefas fundamentais como a geração de leads, fidelização de clientes e construção de autoridade no mercado, proporcionando mais tempo para o empreendedor focar em atividades estratégicas ou pessoais.

Marcel também destacou a importância das conexões autênticas que surgem quando a marca está bem posicionada. Segundo ele, a verdadeira força de uma marca está na autenticidade das conexões que ela gera, permitindo que relacionamentos comerciais e pessoais sejam formados de maneira natural e orgânica, sem pressão ou artificialidade.

A palestra final da noite ficou por conta de Erivelto Weinert, especialista em liderança e desenvolvimento de equipes, que complementou o evento com uma visão prática e estruturada sobre a importância de delegar para o crescimento sustentável dos negócios.

Para Erivelto, delegar não é apenas transferir responsabilidades, mas também uma poderosa ferramenta de desenvolvimento humano e organizacional. Ele destacou a necessidade de construir uma cultura organizacional sólida, onde a delegação esteja alinhada a metas claras e objetivos compartilhados pela equipe. Weinert enfatizou três componentes-chave para uma delegação eficaz: planejamento claro, comunicação aberta e constante monitoramento dos processos.

Segundo Erivelto, é fundamental que líderes e empreendedores compreendam que delegar não significa perder o controle, mas sim redistribuir responsabilidades de maneira estratégica para potencializar resultados. Ele reforçou que, ao delegar corretamente, os líderes estimulam o crescimento pessoal e profissional de seus colaboradores, criando uma equipe mais forte, motivada e preparada para enfrentar desafios futuros.

Outro ponto destacado por Erivelto foi a importância da empatia e do equilíbrio emocional no ato de delegar. Delegar tarefas exige uma comunicação clara e feedback constante para garantir que as expectativas sejam alinhadas e as necessidades individuais sejam compreendidas. “A empatia é fundamental no processo de delegação porque ela garante que líderes entendam os desafios de seus colaboradores e forneçam o apoio necessário para a execução das tarefas”, explicou Weinert.

Após as palestras, o evento seguiu com uma animada atividade de networking, através da qual os participantes foram estimulados a se misturarem, se apresentarem e responderem perguntas sobre empreendedorismo e gestão. Tudo isso enquanto desfrutavam do excelente cardápio do Galgo Burger House. O ambiente informal incentivou conversas valiosas e espontâneas, fortalecendo conexões estratégicas que certamente resultarão em parcerias futuras.

Em suma, o primeiro Work ‘n’ Chopp foi muito além de um simples evento de networking tradicional. Foi uma verdadeira experiência de aprendizado prático e conexões autênticas, onde delegar foi abordado sob múltiplas perspectivas psicológicas, estratégicas e práticas, enriquecendo profundamente todos os presentes.

Este encontro, sem dúvida, marcou presença no cenário empreendedor da região e estabeleceu um novo padrão para eventos que desejam equilibrar conteúdo de alto valor com a informalidade necessária para conexões genuínas e duradouras.